Хотя изначально перемены потребовались пенсионной системе, как экономической модели, направленной на улучшение обеспечения лиц нетрудоспособного возраста, на самом деле внесение изменений затрагивает сразу ряд социальных областей и окажет позитивное влияние на жизнь россиян старшего поколения. Благодаря пенсионному маневру, будет возможно продлить период активного долголетия, повлиять на еще большее увеличение продолжительности жизни, обеспечить старшим поколениям социальную вовлеченность и чувство нужности.
Повышение возраста выхода на пенсию назревало уже не первое десятилетие. Помимо увеличения средней продолжительности жизни, пенсионную систему ослабила и демографическая ситуация: поколение за поколением сталкивалось с падением рождаемости, а теперь на рынок труда вышла возрастная когорта рожденных в «лихие 90-е». Тонкость момента в том, что тогда рождались дети у и без того малочисленного поколения 70-х годов, которые, в свою очередь, получили жизнь от тех, кто родился сразу после войны.
Потери советского народа в ВОВ были настолько громадны, что последствия в виде спада рождаемости повторяются примерно каждые 25 лет. Их так и называют – «демографические ямы». Из-за них сегодня на 5 пенсионеров приходится 6 работающих граждан, и это количество не может обеспечить своими налогами достойную жизнь старикам. А уже через короткое время данное соотношение станет 1:1. Однако ситуация с повышением пенсионного порога позволит решить вопрос с увеличением пенсий без повышения налогов для работающего населения. Зато пенсия будет ежегодно индексироваться, и уже к 2024 ее средний размер составит порядка 20 тысяч рублей. Так, уже в 2019-м прибавка будет около 7%, что вдвое выше прогнозируемой инфляции.
Разумеется, все предусмотренные законом льготы будут сохранены. По-прежнему правом раннего выхода на пенсию будут пользоваться работники вредных производств, многодетные матери, ликвидаторы аварий, инвалиды и другие категории граждан, гарантии которым предоставляет государство.
Для остальных же россиян старших поколений, правительство предусматривает гарантии занятости:
•меры повышения заинтересованности работодателей в возрастных кадра;
•введение уголовной ответственности за незаконное увольнение или отказ в приеме на работу по возрастному критерию;
•бесплатные курсы переподготовки или повышения квалификации для работников предпенсионного возраста;
•2 дополнительных оплачиваемых выходных дня в году для прохождения медицинских осмотров – чтобы граждане могли следить за своим здоровьем.
Сдвиг возрастных границ для выхода на пенсию сам по себе для многих становится решением материального вопроса: зарплата ведь всегда больше, чем пенсия. И значит, старшее поколение работников будет более хорошо обеспечено в материальном плане, чем если бы они уже вышли на пенсию.
Кроме того, как говорят специалисты геронтологи, и показывает практика, активная жизнь, трудовая деятельность, общение в коллективе и востребованность опыта дают старшим работникам чувство значимости и заметно продлевают жизнь, улучшают ее качество. Вот почему сейчас наступил очень удачный момент для внесения изменений в пенсионное законодательство: граждане РФ заслуживают долгой, активной, интересной и обеспеченной жизни.