Оценка и управление рисками (для конкретной профессии) — обязанность каждого работодателя, вне зависимости от его сферы деятельности, размеров предприятия. Эти процедуры направлены на обеспечение безопасности сотрудников, занимающих определенные должности. На сайте https://ctb-yg.ru/ можно заказать оценку профессиональных рисков у квалифицированных специалистов. По итогам процедуры компания-заказчик получает необходимый пакет документов. Это реестр рисков и план мероприятий по их управлению.
Этапы: как оцениваются риски для работников на предприятии
Для каждой должности работника оценка проводится в индивидуальном порядке. Оформляются персональные карты. Законодательство (ТК РФ) обязывает работодателей уведомлять подчиненных о том, какие риски возможны при выполнении их должностных обязанностей. Оценка нужна для того, чтобы снизить их до минимума. Процедура выполняется профильными организациями и включает следующие этапы:
- Составление предварительного плана — классифицируются все опасности, оценивается их уровень риска.
- Описание факторов и оценка их уровня — на этих этапах проводится сбор важных данных, которые касаются наличия или отсутствия нормативно-правовых актов, техдокументации, используемых инструментов и химикатов, несчастных случаев, происходящих ранее.
- Составление плана для снижения уровня рисков — после выявления ряда факторов они устраняются или минимизируются.
Это обязательное мероприятие, которое является ключевым элементом СУОТ и внедряется на предприятиях, в компаниях с учетом их вида деятельности.
Контроль и требования
Оценка рисков для сотрудников профильных предприятий имеет важное значение, контролируется государственной инспекцией. Все выявленные факторы опасности для работников должны включаться в программы стажировки и подробные инструктажи. С учетом установленных обстоятельств сотрудники в обязательном порядке оснащаются необходимыми средствами защиты. Контроль оценки профессиональных рисков предусматривает оформление следующих документов:
- рекомендации в методической форме;
- проверочные листы — необходимы для официального надзора за соблюдением условий труда;
- нормативные акты, описывающие основные опасности, методы оценки, меры по снижению уровня рисков.
Штрафы для предприятий
Оценка — не добровольное, а обязательное мероприятие, которое является частью СУОТ. Пренебрежение процедурой чревато наложением штрафов в размере от двух до пяти тысяч рублей на предпринимателей и должностных лиц. Юридические лица могут поплатиться за халатность более крупными суммами — от 50 до 80 тысяч рублей.
При необходимости можно обратиться к специалистам для разработки методов управления профессиональными рисками с целью их сведения к минимуму. Эксперты составят план мероприятий и организуют их выполнение, оформят документацию согласно российскому законодательству. Оценка рисков на предприятиях важна для организации комфортных и безопасных условий труда.