Оплата труда во время командировки


Начисление заработной платы в командировке — проблема, которая волнует многих людей. Расчеты выполняются по среднему заработку. На него ориентируется работодатель. Сумма оплаты за каждый день умножается на количество командировочных суток.


О сверхурочной работе в командировке: как оплачивается


Командированные сотрудники могут брать сверхурочные часы. Но их оплата Трудовым Кодексом не нормируется. Поэтому вопрос желательно заранее обсудить с работодателем. В акт о командировке и соглашение с сотрудником должен быть внесен специальный пункт. Это поможет в дальнейшем избежать серьезных разногласий. По обоюдному согласию переработка может оплачиваться в полуторном размере за первые два часа, в двойном — за последующие. Возможно предоставление дополнительных выходных дней вместо денежного вознаграждения.


Вопрос о том, как рассчитать командировку сотруднику, волнует многих руководителей и работников. Оплата труда должна производиться с учетом значения уже начисленной заработной платы. По последней определяют размеры премий, всевозможных надбавок.


Выплата командировочных: как осуществляется


По возвращении из служебной поездки сотрудник формирует подробный отчет о той работе, которую проделал, о расходах. Документ предоставляется в бухгалтерию предприятия. Отчет должен дополняться оригинальными платежками. Билеты, квитанции, накладные, чеки — все это принимается во внимание. Затем после проверки отчета сотруднику на зарплатную карту перечисляют общую потраченную сумму денег.


Суточные поступают до поездки. Они выдаются авансовым платежом. Если работнику предстоит командировка за границу, он самостоятельно совершает обмен на национальную валюту. Но некоторые предприятия действуют иначе. Они выдают валюту под отчет.



Какие сложности могут возникнуть


Споры о начислении командировочных нередко возникают между руководством и подчиненными крупных и небольших организаций. Работники могут столкнуться с нарушением законодательства в форме:



  • недостаточной оплаты за труд в выходные дни;

  • неполного возмещения затраченных средств;

  • ложного увольнения (ставится «прогул» вместо командировки).


Разобраться в нарушении прав сотрудников компаний можно в судебном порядке. Участвуют в действии и представители профсоюзов. Чтобы избежать неприятных ситуаций, следует заранее внимательно изучить командировочное соглашение.

Если вы заметили ошибку в тексте, выделите его и нажмите Ctrl+Enter
Также по теме
Добавить комментарий
  • bowtiesmilelaughingblushsmileyrelaxedsmirk
    heart_eyeskissing_heartkissing_closed_eyesflushedrelievedsatisfiedgrin
    winkstuck_out_tongue_winking_eyestuck_out_tongue_closed_eyesgrinningkissingstuck_out_tonguesleeping
    worriedfrowninganguishedopen_mouthgrimacingconfusedhushed
    expressionlessunamusedsweat_smilesweatdisappointed_relievedwearypensive
    disappointedconfoundedfearfulcold_sweatperseverecrysob
    joyastonishedscreamtired_faceangryragetriumph
    sleepyyummasksunglassesdizzy_faceimpsmiling_imp
    neutral_faceno_mouthinnocent
Или водите через социальные сети
Свежие новости
Все новости
Новости партнеров
Один против всех
Панцирь vs. Хаймарс... как столяр супротив плотника - 12:0
Броневик с элитным спецназом ВСУ нашел противотанковую мину на Донбассе
Эпичные кадры уничтожения польской САУ «Краб» на Артёмовском фронте
«Солнцепёк» отважных сжёг танки ВСУ на лиманском фронте
Лучшее за неделю
Фото
Восставший из пепла
День взятия Бастилии
Протасевич был наёмником в неонацистском батальоне «Азов», — КГБ Белоруссии
Российские военные блокировали колонну армии США в Сирии
Броня крепка? Украинские танки в боях на Донбассе разваливаются даже от попаданий мин