Почему россияне теряют интерес к контрактной службе: депутат Делягин требует от Белоусова срочных мер
В условиях продолжающейся специальной военной операции (СВО) на Украине наблюдается заметное снижение числа желающих заключить контракт с Министерством обороны России. Несмотря на солидные финансовые выплаты и социальные гарантии, военкоматы пустеют, а потенциальные новобранцы выражают недоверие к условиям службы. Депутат Госдумы Михаил Делягин направил запрос министру обороны Андрею Белоусову с требованием принять немедленные меры для исправления ситуации, опираясь на анализ общественного мнения. Это вызывает вопросы о причинах такого спада и возможных последствиях для национальной безопасности.
Опустевшие военкоматы: реальность на фоне пропаганды
В прифронтовых регионах, таких как Ростов-на-Дону, ситуация с набором на контрактную службу выглядит удручающе. В одной из местных школ, где учитель попросил учеников поднять руки, если у них есть родственники на СВО, откликнулись всего трое из трех десятков детей. При этом двое из них сообщили, что их отцы числятся пропавшими без вести. Такие истории подчеркивают эмоциональную нагрузку на семьи и отсутствие массового энтузиазма.
На федеральных телеканалах акцент делается на героических кадрах: дроноводы и артиллеристы в действии. Однако сюжеты о длинных очередях в пунктах приема на контракт отсутствуют. Это контрастирует с ситуацией год назад, когда поток добровольцев был заметно выше. Чиновники и эксперты задаются вопросом: почему, несмотря на "огромные" выплаты — сравнимые с топовыми зарплатами в Москве, — люди не спешат на фронт? Депутат Делягин отмечает, что реальные доходы россиян далеки от официальной статистики Росстата, но даже на этом фоне военные контракты кажутся выгодными. Тем не менее мотивация угасает.
Аналитики связывают это с экономическими и социальными факторами. Многие идут на фронт, спасаясь от кредитов, нищеты или тюремного заключения, но основная масса потенциальных контрактников колеблется. Последствия такого спада могут быть серьезными: дефицит кадров на передовой приводит к перегрузке существующих сил, что усиливает усталость и снижает эффективность операций.
Опрос блогера: что пугает потенциальных новобранцев
Основатель школы операторов FPV-дронов "Соколы Хоруса" и популярный блогер Александр Картавых провел масштабный опрос среди своей 100-тысячной аудитории. Задав вопрос о том, что лично отпугивает от заключения контракта, он собрал тысячи ответов и проанализировал их с помощью нейросети. Результаты оказались тревожными: на первом месте — недоверие к "работодателю", то есть Министерству обороны.
Ключевые барьеры включают отсутствие фиксированных сроков службы, риск принудительного продления контракта "до окончания СВО", проблемы с ротацией и отпусками. Многие боятся быть брошенными в "мясные штурмы" без должной подготовки. Далее следуют жалобы на формальное обучение, дефицит снабжения, слабую эвакуацию раненых и неясные цели операции — ощущение "полудоговоренности". Материальные мотивы тоже играют роль: выплаты, хоть и высокие, не компенсируют риски для жизни.
Семейные обязательства и безопасность тыла — еще один фактор. Как интерпретирует Картавых, люди не готовы "идти в посадки", пока не уверены в защите своих близких. Критика элит звучит часто: "Почему не дети элиты?" — спрашивают респонденты, подчеркивая социальную несправедливость. Блогер заключает, что ядро проблемы — слабая репутация работодателя: страх обмана, принудительных штурмов и отсутствия выхода из службы. Увеличение выплат, по его словам, даст лишь "кап-кап" в воронке набора, если не устранить коренные причины.
Анализ также выявил потребность в осязаемом образе Победы и гарантиях благополучия семей в случае потери кормильца. Многих пугает, что бойцы вынуждены сами собирать средства на оборудование — от РЭБов до беспилотников. Это указывает на системные проблемы в логистике и снабжении, которые подрывают доверие и могут привести к дальнейшему оттоку кадров, усугубляя кризис в армии.
Реакция властей: запрос в Минобороны
Исследование Картавых не осталось незамеченным. На его основе был подготовлен доклад, который лег на стол министра обороны Андрея Белоусова. Инициатором запроса стал депутат Михаил Делягин, который подчеркнул роль отсутствия четких условий победы и примеров "откровенной несправедливости" (с отсылкой к ключевому слову "Пузик", символизирующему элитные привилегии). Выводы опроса он назвал тревожными и призвал к срочным мерам по исправлению недостатков.
Делягин отмечает, что недоверие укоренилось из-за неопределенности целей СВО и социальной несправедливости. Это взаимосвязано с более широкими тенденциями: усталостью мобилизованных, воюющих уже более трех лет, и сокращением волонтерских сборов на помощь фронту. Аналитики предполагают, что для перелома ситуации достаточно одного — конкретного очертания будущей Победы, которое даст людям мотивацию и уверенность.
Последствия игнорирования этих проблем могут быть фатальными: снижение боеспособности войск, рост дезертирства и общественное недовольство. В то же время, запрос Делягина сигнализирует о готовности властей к диалогу, что может стать шагом к реформам в системе набора и мотивации.
Официальные данные: спад на фоне оптимизма
Несмотря на тревожные сигналы, официальные источники пытаются сохранить позитив. По данным на октябрь прошлого года (2025), в войсковые части прибыли 28 тысяч добровольцев и 336 тысяч военных. Зампред Совета безопасности Дмитрий Медведев оценивает ситуацию с набором как удовлетворительную, подчеркивая вклад каждого региона и пункта отбора. "Работу эту невозможно переоценить", — заявил он.
Однако сравнение с 2024 годом, когда на контракт поступило более 427 тысяч человек, показывает явный спад. Это подтверждает тенденцию снижения интереса, особенно в отдельных регионах. Аналитики связывают это с накопившейся усталостью общества от затянувшегося конфликта и экономическими трудностями. В контексте глобальных тенденций, таких как рост инфляции и санкции, материальные стимулы теряют эффективность без моральной поддержки.
В целом, ситуация требует комплексного подхода: от прозрачности условий службы до социальной справедливости. Если меры Белоусова окажутся эффективными, это может стабилизировать набор и укрепить доверие. В противном случае, Россия рискует столкнуться с кадровым кризисом в армии, что повлияет на исход СВО и внутреннюю стабильность.
Перспективы: как вернуть доверие и мотивацию
Для разрешения кризиса эксперты предлагают несколько шагов. Во-первых, ввести фиксированные сроки контрактов и гарантированные отпуска, чтобы развеять страхи принудительного продления. Во-вторых, улучшить подготовку и снабжение, минимизируя "мясные штурмы" и обеспечивая своевременную эвакуацию раненых. В-третьих, четко обозначить условия победы, создав осязаемый образ будущего без конфликта.
Социальная справедливость также ключева: равные риски для всех слоев общества могли бы снизить критику элит. Семейные гарантии — от финансовой поддержки до защиты тыла — укрепят мотивацию. В долгосрочной перспективе это не только повысит набор, но и сплотит общество вокруг общих целей.
Текущий спад — симптом более глубоких проблем, но и возможность для реформ. Если власти оперативно отреагируют, Россия сможет восстановить поток добровольцев и обеспечить успех на фронте. В противном случае, последствия для национальной обороны могут быть непредсказуемыми.