Как привлечь внимание московских рекрутеров к своему резюме, как рассказать об опыте работы и почему одного резюме недостаточно
В начале марта 2022 года на ГородРабот.ру открыто 230 000 вакансий в Москве. Работодателей много, вакансий еще больше. Например, в столице активно 40 000 вакансий для менеджеров, 14 000 вакансий для водителей, 14 000 вакансий для инженеров, 11 500 вакансий для продавцов ‒ эти специалисты наиболее востребованы у работодателей.
Однако востребованная профессия ‒ не значит «хорошо оплачиваемая», и претендентам на должность с зарплатой больше 100 000 рублей в месяц придется проходить конкурсный отбор.
А конкурентов в столице много.
Эксперты системы поиска вакансий GorodRabot.ru рассказали ‒ как привлечь внимание к своему резюме и получить приглашение на собеседование, если вы живете в Москве.
Сделайте резюме простым и понятным
В крупных компаниях первое собеседование проходят со специалистом по кадрам и только на втором этапе общаются с будущим начальником. Эйчар может не разбираться в специфике профессии и терминах ‒ однако по резюме ему надо определить, подойдете ли вы на вакантную должность по навыкам и опыту.
Поэтому описывайте опыт работы в резюме простым и понятным языком, не используйте профессиональные термины и сокращения. Перечисляя навыки, воспользуйтесь текстом самой вакансии ‒ вставьте в резюме те ключевые навыки, которые имеете. Так эйчару будет легче понять, подходящий ли вы кандидат.
Резюме должно занимать один лист А4, максимум ‒ два. Описывайте только соответствующий вакансии опыт работы.
Докажите, что вы действительно профи
Приложите к резюме портфолио работ, если возможно, или опишите два-три успешных кейса из практики.
Если продукт, над которым работали, получил какую-либо премию, обязательно расскажите об этом в резюме. Если добились впечатляющих успехов на прошлой работе ‒ тоже расскажите и приведите побольше подробностей.
Если есть благодарности от начальства или клиентов ‒ приложите к резюме.
Не забудьте сопроводительное письмо
Сопроводительное письмо обязательно писать начинающим специалистам и тем, у кого опыт не полностью соответствует требованиям работодателя. В сопроводительном письме вы можете кратко и впечатляюще рассказать о себе и объяснить, почему вы подходящий кандидат.
Кроме того, сопроводительное письмо свидетельствует о мотивированности соискателя. Если вы не просто кинули резюме на почту, а потратили время на письмо ‒ значит, действительно заинтересованы в работе. Такой кандидат не останется без внимания.